7月24日上午，方城縣教體局召開2020年暑期教師培訓動員會議。教體局負責組織實施培訓的股室、二級單位負責人、各鄉鎮（街道）中心學校、局直學校主管師訓和業務副校長等90多人參加會議。
會議回顧總結了2019-2020學年教師培訓工作過程中的亮點，對方法創新、組織得力效果良好的鄉校予以肯定和表彰；對培訓中存在的問題和短板進行深入分析，完善和建立了相應的考評和監督機制。會議傳達了方城縣教體局《2020年暑期教師全員培訓工作方案》，鑒于今年疫情防控的特殊形勢，本次暑期教師全員培訓以縣、鄉、校共同組織、分級實施，集中與分散相結合、線上與線下相結合為主要形式，按照“縣級抓統領,鄉級抓全員,校級抓落實”的思路,構建縣、鄉、校三級聯動網格化培訓體系,實施“菜單式”培訓模式,各鄉鎮學校根據自己培訓所需向教體局上報自己培訓內容，積極開展各類培訓。
會議強調，要切實抓好疫情防控工作，各培訓單位要組建培訓防疫工作組,提前對培訓場所進行全面清潔消毒,設置必要的疫情防控設施,在培訓場所大門口及教室門口配置體溫檢測、消毒、健康碼審驗等工作必需的設備。要提醒參培人員做好個人防護,培訓期間出現發熱等異常情況要按疫情防控應急預案相關規定及時處理,確保培訓安全有序。
會議要求，要嚴明紀律，全員參與。在培訓過程中,參訓人員要堅持每晌兩簽到,組織管理人員要進行不定時抽查,并確保記錄詳實、準確、完整。要加強督査,力求培訓取得實效。教體局領導和分包鄉校股室長要深入培訓現場進行督査,重點督查領導是否重視、培訓方案是否切實可行、培訓條件是否到位、是否按方案扎實開展培訓、是否存在形式主義等。培訓考評結果作為單位年度評優表先的重要依據;作為教師個人評優表先、職稱晉升的必備條件之一。
據了解，本次暑期教師全員培訓從7月26日開始，為期一個月，計劃培訓教師8500人次，縣級集中培訓包括管理人員培訓、班主任培訓、體音美教師培訓、心理健康教育教師培訓、信息技術教師培訓等共8項內容；鄉級培訓主要以學科教學技能培訓為主；校本研修以學校為單位組織開展。
