為有效緩解我縣教師短缺問題，結合我縣實際，長期面向縣外引進鎮平籍在編在崗教師到我縣缺編鄉鎮工作，具體引進方案要求如下：
01引進條件
1、具有優良的政治品德、思想道德，師德優良，有較強的事業心和責任感，身體健康。原籍鎮平，或配偶為鎮平籍人，年齡不超過40周歲。
2、高中教師，第一學歷為全日制師范類二本以上；初中教師，第一學歷為全日制本科以上；小學教師，第一學歷為全日制本科以上及師范類?？?；幼兒園教師，第一學歷為全日制?？埔陨嫌捉虒I。具有相應或較高層次的教師資格證，所學專業或教師資格證專業與所報專業一致。
3、工作表現突出，教學成績優異，年度考核為合格以上。無違法違紀現象。
4、服從鎮平縣教體局分配工作。
02引進程序
（一）申請報名。凡符合引進條件的教師，由本人向鎮平縣引進教師工作領導小組辦公室提出書面申請，交驗個人身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件各一份。申請書上必須要有個人基本情況、工作經歷、從教主要業績、回鄉從教志愿（原在鄉鎮任教的至少填報兩個以上意愿去任教的鄉鎮，原在高中任教的填報兩個以上的高中學校）、服從分配等內容。同時，在申請書上要有所在縣市區教育主管部門簽署的同意調出意見。
報名地點：鎮平縣教育體育局人事老干股
報名電話：0377－66022878
（二）組織審核與考察。由鎮平縣人社局、教體局、編辦、財政局組成考核組，邀請縣紀委、組織部參加，對所有提出申請、提交資料齊全的申請人員進行組織審核和教育教學能力考察工作。重點到初選人員所在任教單位考察其工作表現、擔課情況、教學業績等，到所在縣市區編制、教育、人社部門審查該同志檔案（學歷、職稱、年度考核、招聘檔案、入編情況等）?？己私M根據考核考察情況出具考核報告，提出調回建議。
（三）研究確定。根據考核的建議，由鎮平縣人社局統一匯總、相關部門聯審后，提交縣編委會或者編委領導審批。
03調動安置
（一）辦理手續。申請者獲得批準后，到鎮平縣人社局領取商調表格，由個人負責辦理兩地同意調進、調入簽章等手續。鎮平縣編辦、人社局、財政局、教體局根據各自職責，辦理引進人員的手續。
（二）分配安置。引進人員必須服從鎮平縣教體局工作分配。分配時參考個人志愿，根據工作需要進行安排。分配原則如下：在縣外工作時，編制在高中且在高中任教的，回鎮平后原則上還在高中任教；編制在縣城且在縣城任教的，回鎮平后原則上仍在縣城學校任教；編制在鄉鎮的，回鎮平后，原則上分配的鄉鎮要近于原所在鄉鎮距當地縣城的距離（教體局分配到鄉鎮后，由鄉鎮中心校分配到具體學校）。
本方案未盡事宜，由縣引進教師工作領導小組辦公室負責解釋。
注：2019年上半年申請報名截止時間為2019年6月25日。
鎮平縣引進教師工作領導小組辦公室
（代章）
2019年6月18日
